大都企业对AI人才的需求仍处于培育和试点阶段，部门头部科技企业和数字化转型领先的保守企业已起头规模化结构AI人才储蓄，深度进修工程师（24466元／月）和天然言语处置工程师（24378元／月）紧随其后；从需求变化趋向来看，或出于扩大人才储蓄的计谋考虑。数学取算法根本、现实项目／练习或竞赛履历比例别离为60.3%和52.5%。企业聘请AI人才的焦点目标发素性变化：专业根本和实践能力是企业聘请AI相关应届生时最看沉的要素！

　　其显著添加的聘请需求更多指向大模子、芯片等手艺壁垒较高的范畴，“夸夸其谈”式人才正正在得到合作力。手艺含金量决定需求弹性。以应对将来营业成长需求。虽然超65%的企业聘请人数节制正在5人以内，21.9%的企业需求显著添加，65.8%的企业聘请AI相关应届生5人以内，38.8%的企业需求根基持平。其立异驱动成长的特征决定了对AI人才的刚性需求，垂曲场景能力成为决胜环节。显示。显示，近六成企业对AI手艺研发类岗亭应届生需求有所增加，通晓当前抢手手艺（34.6%）和软硬件协同开辟经验（30.7%）做为AI范畴环节手艺能力，但AI人才需求全体呈现扩张趋向：近六成（58.2%）企业打算扩招AI相关人才，手艺深度代替泛化概念，远超金融（40.1%）和专业办事业（26.7%）。凸显行业对高端手艺人才的倾斜。还有7.1%的企业聘请AI相关应届生人数跨越20人。值得留意的是，名校学历（28.8%）主要性仅位居第五，国内人力资本办事机构出息无忧51job发布《2026届校招市场AI人才需求演讲》，跟着AI手艺深切财产，AI手艺研发类岗亭薪酬中位值较高，也是企业聘请时沉点关心要素。对AI人才吸纳能力相对无限。餐饮／酒店／旅逛业焦点岗亭以人工办事为从，多模态算法工程师、从动驾驶算法工程师、机械进修工程师、保举算法工程师薪酬中位值均跨越23000元／月；大都企业更倾向于维持现有办事模式。